- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáme šikovného Junior Lakýrníka!
Jsme firma s více než 30 letou tradicí ve výrobě nábytku. Věnujeme se zakázkové a malosériové výrobě nábytku. Hledáme šikovného junior lakýrníka/lakýrníci.
Co bude Vaším úkolem?
Pomocné práce při přípravě povrchů před lakováním (broušení, čištění)
Asistence při nanášení nátěrových hmot (stříkání)
Kontrola kvality pod dohledem zkušenějších kolegů
Učení se práci s moderními lakovacími systémy
Co od Vás očekáváme?
Zájem o obor lakýrnictví a ochotu učit se novým věcem
Pečlivost a smysl pro detail
Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
Co nabízíme?
Stabilní zaměstnání na HPP s možností profesního růstu
Kompletní zaučení od zkušených kolegů
Atraktivní mzdové ohodnocení + bonusy
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo se s námi spojte na e-mail přes . Těšíme se na spojení s vámi!
Vhodné i pro absolventy.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.