- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt osobně, e-mailem nebo telefonicky v době od Po – Pá 8:00 – 16:00 hodin.
Je vyžadovaná znalost Microsoft Office 365 (a dřívějších verzí také), zejména Excel, T-SQL, a to jak v prostředí Windows, tak i Linux; schopnost instalace softwaru včetně operačního systému; zprovoznění e-mailového klienta; znalost GITu pro verzování změn.
Je vyžadována znalost jednoho z jazyků RJ (ruský) nebo UJ (ukrajinský) na úrovní B1.
Jedná se o pozici na projekt ve spolupráci se zahraniční firmou na Ukrajině.
Výhodou řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou: alespoň základní znalost jednoho z programovacích jazyků – C#, Java, Javascript, Python; základní znalost – HTML, CSS, PHP; znalost jednoho z nástrojů – VisualCode, Eclipse, IntellyJ, Apache NetBeans; základní znalost WordPress (nebo Liferay); také jsou vítané zkušenosti s NodeJS, AngularJS, TypeScript, jQuery, Gradle, SVN, GitHub (případně GitLab), T-SQL.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.