- 39 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup možný ihned. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Uvítáme týmového hráče, který k nám zapadne.
Požadujeme: strojírenské vzdělání (ideálně soustružník, nástrojář) – vnitřní i vnější průměry, obsluhovat konvenční stroje, zkušenosti s broušením a ostřením nástrojů, vrtáků a tvarových nožů, číst ve výkresové dokumentaci, práce s posuvkou, mikrometrem, číselníkovým indikátorem, úhloměrem, pečlivost, zaměření na detail, trpělivost, odpovědnost
Nabízíme: práci v klidném pracovním prostředí, kde si potrpíme na pořádek a kolegialitu, různorodost / pestrost práce – nápadů není nikdy dost, práci na hlavní pracovní poměr pouze na ranní směnu, 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce
Jsme firma rodinného typu a zakládáme si na slušném vzájemném chování a dodržení slova
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?