- 44 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co vás čeká: šití jednoduchých textilních i netextilních materiálů, práce v normách, práce ve dvousměnném provozu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: minimálně vyučení, ovládání šicího stroje, spolehlivost, pečlivost.
Co vám můžeme nabídnout: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, bonusový systém až 1.500 Kč měsíčně, stravenkovou kartu 100 Kč/den, zajištění stravování na pracovišti – zdravá strava i běžné obědy, občerstvovací automaty, zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.