- 45 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: STYLBYT; Okružní 245, Jaroměř – Josefov a montáže u zákazníků.
Firma Stylbyt se zabývá zakázkovou výrobou nábytku, do týmu hledá manuálně zručné a spolehlivé kolegy.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba od 07:30 hod. do 11:30 hod. a od 12:00 hod. do 16:00 hod. Sobota/neděle volno, pouze výjimečně práce v sobotu cca 1× za měsíc, neděle je vždy volná.
Odměna podle rozsahu Vašich dovedností, kvality a množství odvedené práce. Po zapracování možnost navýšení mzdy.
Náplň práce (stručně): řezání, olepování, šroubování a kolíkování nábytku. Zaměstnavatel nevyrábí z masivu a nedělá stavební truhlařinu.
Požadavky: pozitivní přístup k manuální práci, zodpovědnost za vykonanou práci, časová flexibilita, řidičský průkaz sk. B, alespoň minimální praxe v oboru.
Zaměstnavatel nabízí: příspěvek na stravování, po uplynutí zkušební doby 3 měsíců bezúvěrovou půjčku ve výši 20.000,– Kč.
Kontaktní osoba – paní Ságnerová Aneta, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes (do předmětu uveďte „truhlář“) nebo osobně.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.