- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt emailem : e-mail přes , Práce vhodná pro OZZ a absolventy, na 1 směnu s pružnou pra. dobou.
Náplň práce: návrh a vývoj elektronických přístrojů v oblasti měření a regulace (indikátory topných nákladů a elektronické vodoměry)
Požadujeme: min. ÚSO elektrotechnického směru – elektronika nebo sdělovací technika, znalost programování a práce s mikrokontroléry, návrh DPS, programování v jazyce C znalost anglického jazyka – čtení technické dokumentace, iniciativní přístup k zadaným úkolům, ochota učit se nové věci, schopnost práce v týmu,
samostatnost, komunikativnost, flexibilitu, loajalitu, ŘP skupiny B výhodou – místo vhodné pro absolventa

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.