- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: práce v týmu grafického oddělení; DTP práce – příprava, zpracování a kontrola tiskových dat; tvorba designů produktů, obalů, etiket; focení produktů; příprava webové grafiky; tvorba marketingových materiálů, komunikace s obchodními partnery.
Požadavky: znalost anglického jazyka slovem i písmem, vzdělání min. ÚSO s maturitou; znalosti vektorové grafiky, DTP – znalost předtiskové přípravy; znalost práce v grafických programech Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign); znalost redakčních systémů; kreativní myšlení a zároveň dodržení zavedených korporátních grafických stylů; zkušenosti s fotografováním; zkušenosti v oblasti marketingu a propagace; vynikající komunikační a organizační schopnosti, cit pro detail, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, dodržování termínů.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 32.000,– Kč; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; možnost pracovat z domova; stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, vzdělávací kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv; flexibilní počátek / konec pracovní doby; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké benefity – příspěvek na dovolenou ve výši 50 % hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100% hrubé mzdy, podnikové stravování od 34,– Kč, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řada dalších benefitů.
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
a do předmětu uveďte název pozice.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?