- 45 000 Kč
- Plný úvazek

PERSONALISTKA/MZDOVÁ ÚČETNÍ (m/ž)
Rosteme, proto posilujeme i náš HR tým. Hledáme dalšího zapáleného optimistu s příjemným vystupováním, který je skvěle orientován v pracovněprávní legislativě a má zájem své několikaleté profesní zkušenosti zúročit, nelekne se žádné výzvy a je připraven na sobě pracovat pro další karierní růst.
Co požadujeme:
o SŠ/VŠ vzdělání;
o výbornou znalost pracovněprávních a mzdových předpisů, zejm. Zákoníku práce a předpisů souvisejících;
o zkušenosti alespoň 5let
o velmi dobrou znalost práce s PC, MS Office, znalost SW VEMA výhodou;
o zodpovědnost, pečlivost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce, proaktivní pracovní nasazení, pozitivní přístup, příjemné vystupování, chuť učit se novým věcem a zájem o spolupráci na nových projektech personálního a mzdového oddělení, nárazově časovou flexibilitu;
o řidičské oprávnění pro skupinu B – aktivní řidič/ka.
Co Vás čeká:
o zpracovávání dílčí personální a mzdové agendy zaměstnanců, komunikace s příslušnými úřady;
o správa benefitů společnosti;
o spolupráce na projektech společnosti v oblasti HR;
o sledování legislativních změn z oblasti práce a odměňování.
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Zájem o občany z jiného státu EU.
Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk
IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545022747,16.967525351983,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20,
RUIAN: 14264030
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.