- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned!
Hledáte práci, kde můžete spojit technické znalosti s obchodním talentem? Přidejte se k nám do DAWELL CZ, české technologické firmy, která vyvíjí a vyrábí špičkové mobilní indukční a odporové ohřevy. Naše zařízení pomáhají firmám po celém světě zrychlit údržbu, zvýšit bezpečnost práce a snížit náklady.
Do našeho obchodního týmu hledáme kolegu/kolegyni, který bude mít na starost český a slovenský trh!
Co od Vás očekáváme:
" Máte technické vzdělání nebo zkušenosti s technickým produktem (např. strojařina, elektro, automatizace)
" Baví Vás obchod a komunikace s klienty
" Umíte naslouchat, chápat potřeby klienta a navrhnout vhodné řešení
" Vlastníte řidičský průkaz a nevadí Vám cestování za zákazníky (ČR + sousední státy)
" Výhodou je zkušenost s indukčním ohřevem, svařováním nebo údržbou strojů
Zaměstnanecké výhody:
bonusy, 13. plat, sick days, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport karta, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.