- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání střední odborné bez vyučení a bez maturity, praxe není podmínkou-zaučení, šikovnost, spolehlivost, všestranné dovednosti, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B, schopnost dorozumět se
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, vhodné i pro absolventy, rozmanitá práce mezi lidmi, montáže nerezových komínů u zákazníků, frézování komínů apod., odjezd na místo realizace a příjezd zpět služebním vozem denně z Hoštic
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, jistota práce ve stabilní společnosti v perspektivním oboru, nové komfortní zaměstnanecké zázemí, malý kolektiv, možnost navýšení mzdy dle pracovních dovedností, služební telefon, příspěvek na stravu 1.600,– Kč, možnost služebního vozidla, příspěvek na dopravu, zaučení
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?