- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání střední odborné bez vyučení a bez maturity, praxe není podmínkou-zaučení, šikovnost, spolehlivost, všestranné dovednosti, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B, schopnost dorozumět se
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, vhodné i pro absolventy, rozmanitá práce mezi lidmi, montáže nerezových komínů u zákazníků, frézování komínů apod., odjezd na místo realizace a příjezd zpět služebním vozem denně z Hoštic
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, jistota práce ve stabilní společnosti v perspektivním oboru, nové komfortní zaměstnanecké zázemí, malý kolektiv, možnost navýšení mzdy dle pracovních dovedností, služební telefon, příspěvek na stravu 1.600,– Kč, možnost služebního vozidla, příspěvek na dopravu, zaučení
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.