- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Osobní kontakt; Náplň práce: sociální práce s občany v nepříznivé sociální situaci, administrativní práce s tím spojená.
Požadavky: trestní bezúhonnost, ŘP „B“, znalost práce s PC, odborná způsobilost dle §109 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách – minim. vyšší odborné sociálního směru, samostatnost, organizační a komunikační dovednosti.
Výhodou: praxe v sociálních službách minim.5 let, očkování proti Hepatitidě B, orientace v systému dávek.
Pružná pracovní doba 8 hod. v rozmezí po-pá 6:00–17:00.
Stravenky, dovolená 5 týdnů, indisp.volno, možnost prodloužení smlouvy.
Bližší informace: podá zástupce ředitele Bc. Bohdana Březinová, tel. zobrazit tel. číslo . Kontakt: osobně na adrese 17 listopadu 6, Šumperk pí. Mazáková, po-čt 8:00–15:00 nebo telefonicky, e-mailem – zašlete životopis a motivační dopis do 10.12.2020.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.