- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: zabezpečení a organizace opravy a údržby stavebních objektů a technologických zařízení, včetně koordinace stavebních prací ve funkci stavebního dozoru, přejímka hotové práce, kontrola správnosti fakturace těchto prací, účast na technických prohlídkách objektů vojenských areálů, zpracování podkladů pro zadávací řízení a uzavírání smluv, vypracování návrhy smluv a zodpovědnost za jejich správnost, vedení stavební dokumentace budov, zajištění zákonných revizí
POŽADAVKY: znalost práce s PC – WORD, EXCEL, výhodou uživatelská znalost rozpočtových programů (RTS, KROS, Callida), řidičské oprávnění skupiny B výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, FKSP, 25 dnů dovolené, 5 dnů Indispozičního volna
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-PÁ, 8.00–15.00 hod nebo na e-mailové adrese .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.