- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
STROJÍRENŠTÍ DĚLNÍCÍ – LISAŘI
POŽADUJEME: Přesnost, smysl pro pořádek, pečlivost, dobrý zdravotní stav, fyzická zdatnost, odolnost proti hluku. Výhodou střední odborné vzdělání ve strojírenském oboru.
NÁPLŇ PRÁCE: Kontrola přiděleného stroje, provádění záznamu do deníku tvářecího stroje. Ukládání výlisků. Zodpovídá za správné a úplné vypisování výrobní dokumentace, kontrolních lístků a identifikaci kusů. Zodpovídá za správné ukládání hotových výrobků, za správné ukládání odpadů, za dodržování předpisů pro balení a expedici, za bezpečnou manipulaci s břemeny.
NABÍZÍME: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky v době od 8 do 12 hod. na čísle zobrazit tel. číslo . Emailem na adresu: e-mail přes Nebo osobně na pracovišti v době od 9 do 11 hodin.
ov. 5.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.