- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
ELEKTROMECHANICI – MONTÁŽNÍCI
Požadujeme: Vyučen v oboru elektrotechnickém, oprávnění obsluhovat VZV, vyhláška 50 §6 výhodou. Trpělivost, odpovědnost, kvalita, pečlivost, předvídavost, iniciativa, dobrý zdravotní stav.
Náplň práce: zámečnické práce při výrobě rozvaděčů, montáž a zapojování elektrorozvaděčů v TES, montáž a zapojování rozvaděčů na externích pracovištích u zákazníků, výroba propojovacích sad a kabelů, výroba a pájení kabelů s konektory, výroba a pájení malých sestav v elektronických komponentů. Ostatní: balení výrobků pro expedici, třídění a ukládání druhotných surovin a odpadů vzniklých při výrobní činnosti, udržování příjezdové komunikace u vstupních vrat v provozním stavu.
Nabízíme: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt: p. Kovaříčková, telefonicky v době 8 – 12 h. na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na: nebo osobně na pracovišti v době 9 – 11 h.
Ov. 5.11.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!