- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: zkušenosti na vedoucí pozici podmínkou, min. SOÚ/SŠ vzdělání technického směru, schopnost převzít i delegovat zodpovědnost, vyjednávat a řešit problémy, pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, kreativita, aktivní přístup k řešení úkolů, dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. „B“, schopnost definovat potřeby výrobního procesu a uvést je v praxi, ochota učit se nové postupy
Nabízíme: příspěvek na dopravu, stravné, penzijní připojištění
Náplň práce: zodpovědnost za celkové vedení a koordinaci výrobního oddělení, plánování a optimalizace výrobních procesů s důrazem na kvalitu a efektivitu, motivace a rozvoj týmu zaměstnanců výroby, spolupráce s dalšími odděleními ke zlepšení celkového výkonu společnosti, zajištění kvality výroby a dodržování standardů
Kontakt: emailem nebo telefonicky (7:30 – 14:30 hod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.