- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: Vzdělání ekonomického směru SŠ/VŠ. Znalost principů účtování, účetních předpisů. Znalost daňové problematiky, zejména zákona o DPH výhodou. Uživatelská znalost s MS Office, zejména MS Excel, ABRA Gen vítána. Praxe v oboru nejlépe alespoň 5 let. Dále nekonfliktnost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost a poctivý přístup k práci, časovou flexibilitu, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
Náplň práce: Provádění účetních operací zejména vystavování faktur a zpracování faktur došlých, záloh, účtování pokladních dokladů, včetně časového rozlišení a dohadných položek. Provádění inventarizace účtů. Spolupráce při přípravě přiznání DPH a dani z příjmů. Spolupráce při zpracování měsíčních a ročních účetních závěrek včetně inventarizace majetku a závazků ve svěřené oblasti. Spolupráce s auditory, daňovými poradci. Komunikace s ostatními odděleními. Související administrativa vč. archivace.
Pracovní doba od 7.00 do 15.30. Uvedená mzda je pouze orientační, její skutečná výše bude stanovena dle praxe a odbornosti.
Výhody: Příležitost k odbornému růstu v zázemí stabilní společnosti. Příjemné pracovní prostředí v české rodinné firmě, motivující finanční ohodnocení roční odměnu, příjemné pracovní prostředí, samostatnou práci, možnost seberealizace. Široké spektrum zaměstnaneckých výhod např. podnikové stravování, zaměstnanecké slevy a benefity v rekreaci v resortech Royal Spa, možnost ubytování, zaměstnanecké stravování, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.