- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Požadujeme: Vzdělání ekonomického směru SŠ/VŠ. Znalost principů účtování, účetních předpisů. Znalost daňové problematiky, zejména zákona o DPH výhodou. Uživatelská znalost s MS Office, zejména MS Excel, ABRA Gen vítána. Praxe v oboru nejlépe alespoň 5 let. Dále nekonfliktnost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost a poctivý přístup k práci, časovou flexibilitu, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
Náplň práce: Provádění účetních operací zejména vystavování faktur a zpracování faktur došlých, záloh, účtování pokladních dokladů, včetně časového rozlišení a dohadných položek. Provádění inventarizace účtů. Spolupráce při přípravě přiznání DPH a dani z příjmů. Spolupráce při zpracování měsíčních a ročních účetních závěrek včetně inventarizace majetku a závazků ve svěřené oblasti. Spolupráce s auditory, daňovými poradci. Komunikace s ostatními odděleními. Související administrativa vč. archivace.
Pracovní doba od 7.00 do 15.30. Uvedená mzda je pouze orientační, její skutečná výše bude stanovena dle praxe a odbornosti.
Výhody: Příležitost k odbornému růstu v zázemí stabilní společnosti. Příjemné pracovní prostředí v české rodinné firmě, motivující finanční ohodnocení roční odměnu, příjemné pracovní prostředí, samostatnou práci, možnost seberealizace. Široké spektrum zaměstnaneckých výhod např. podnikové stravování, zaměstnanecké slevy a benefity v rekreaci v resortech Royal Spa, možnost ubytování, zaměstnanecké stravování, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění Kontakt: e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.