- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: U Nemocnice 91/3, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 h. Náplň práce: účtování faktur přijatých, interních dokladů, banky, pokladny, pravidelná inventarizace zůstatků účtů, spolupráce na účetních závěrkových pracích, evidence a účtování hmotného majetku, kontrola sestavování měsíčních výkazů DPH a KH, kontrola podkladů pro fakturaci, fakturace a zaúčtování vystavených faktur. Požadujeme: min. 2 roky praxe, velmi dobrá znalost účetních a daňových zákonů, proaktivní přístup, samostatné řešení svěřených úkolů, systematičnost, pečlivost, svědomitost, velmi dobrá znalost MS Office, znalost účetního programu HELIOS předností. Nabízíme: stabilní zázemí, přátelský kolektiv, motivující mzdové ohodnocení, možnost seberealizace, osobní rozvoj, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, další osobní příplatky, osobní ohodnocení. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Čt 9:00–13:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese U Nemocnice 91/3, 353 01 Mariánské Lázně (Po-Čt 10:00–13:00 h).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.