- 24 000 – 25 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr nadobu určitou s možností prodloužení, pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Jedná se o pracovní místo, kde je 1/2 úvazku jako vychovatel (pedagog) a 1/2 úvazku pracovník v sociálních službách pro azylový dům SV. ANNA domov pro matky s dětmi.
Zaměstnavatel hledá: pedagogického pracovníka, který povede vzdělávací klub v azylovém domě, kde s dětmi a maminkami řeší přípravu do školy, předškolní výchovu, vede volnočasové aktivity, komunikuje se školskými zařízeními apod., je ve spolupráci se sociálním pracovníkem, pomáhá klientkám v řešení vzdělávacích a výchovných cílů vyplývající ze smlouvy o poskytování sociální služby.
Požadavky: vzdělání pro vychovatele / pedagoga – SŠ případně VOŠ, VŠ, řidičský průkaz výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: pravidelné odměny, stravenky, 5 týdnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
Kontaktní osoba: Ing. Marek Špelda, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?