- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost VODA CZ SERVICE s.r.o. hledá spolehlivého kolegu/spolehlivou kolegyni, který/která se nebojí práce v prostředí čistíren vod a má chuť podílet se na zajištění čisté vody pro její zákazníky.
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), jednosměnný provoz.
Místo výkonu práce: čistírny odpadních vod, čerpací stanice a úpravny vod.
Co budete dělat: montážní a servisní práce na zakázkách firmy, komunikovat se zákazníky při zakázkách, podílet se na servisu provozu čistíren, čerpacích stanic a úpraven vody.
Co od Vás očekáváme: řidičský průkaz skupiny B+E, svářečský průkaz výhodou, manuální zručnost a technické myšlení, spolehlivost, samostatnost a chuť učit se nové věci, odolnost vůči práci v prostředí odpadních vod.
Co Vám nabízíme: stabilní zaměstnání v oboru, který má smysl; moderní techniku a vybavení; zaučení a podporu zkušeného týmu; férové finanční ohodnocení; zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, příspěvky na spoření, příspěvky na sport atd.).
Kontakt – Mgr. Neoralová Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.