- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
Zabezpečuje specifické skupinové poradenské aktivity pro uchazeče, zájemce a distanční
kariérové poradenství, které je nedílnou součástí jeho práce. Realizuje skupinové poradenství
pro třídní kolektivy základních, středních škol, VOŠ a VŠ v regionu, individuální kariérové
poradenství pro uchazeče, zájemce a veřejnost, spolupráci s pedagogy, výchovnými poradci
a dalšími partnery. Zajišťuje, zpracovává a poskytuje komplexní informace z oblasti přípravy
na povolání, informuje o formách studia, přijímacích a studijních podmínkách, o profilu a
uplatnění absolventa vzhledem k požadavkům trhu práce. Získává, zpracovává a poskytuje
informace o zájmu a naplněnosti jednotlivých typů vzdělávacích zařízení. Poskytuje informace
o dalších vzdělávacích možnostech, rekvalifikacích. Poskytuje informace o jednotlivých
povoláních, o jejich obsahu, požadavcích, vyhlídkách vzhledem k vývoji na trhu práce, o
možnostech dalšího vzdělávání. Statisticky sleduje, ve spolupráci s odd. trhu práce Úřadu
práce ČR, profesní strukturu absolventů škol a jejich možnosti pracovního uplatnění v regionu.
Spolupracuje na burzách vzdělávacích příležitostí pro mládež, pořádá besedy a konzultace o
volbě povolání s rodiči a žáky na školách. Poskytuje individuální a skupinové profesní poradenství podle zájmu. Zprostředkuje odborné psychologické poradenství pro volbu povolání, případně další odborné poradenství podle potřeb, zájmu a regionálních možností. Zprostředkuje spolupráci s odbornými pracovníky ostatních oddělení Úřadu práce ČR podle povahy problému. Poskytuje individuální poradenství cílové skupině nezaměstnaných i zaměstnaných klientů se
zaměřením na řešení situace nezaměstnanosti a na prevenci nezaměstnanosti v oblasti volby
či změny povolání, včetně volby vhodné rekvalifikace, a to na základě předchozích pracovních
zkušeností, dosaženého vzdělání a požadavků trhu práce. Provádí základní kariérovou
diagnostiku zaměřenou na identifikaci pracovního a studijního potenciálu, sebepoznání a
podporu rozvoje potenciálu jedince. Zabezpečuje skupinové poradenství zaměřené na
podporu a rozvoj klíčových kompetencí klienta nezbytných pro uplatnění na trhu práce a pro
řízení vlastní kariéry. Vede příslušnou administrativu spojenou s poradenským procesem a
jeho zabezpečením.
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu mateřské a rodičovské, nejdéle však po
dobu realizace projektu „Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce
České republiky“ s reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0004218
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání; trestní bezúhonnost; uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace; dobré organizační a komunikační dovednosti, ochota učit se novým věcem, samostatnost
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 3. února
2023 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky; Krajská pobočka v Příbrami; Kontaktní pracoviště Benešov; Dukelská 2080; 256 01 Benešov

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.