- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
Zabezpečuje specifické skupinové poradenské aktivity pro uchazeče, zájemce a distanční
kariérové poradenství, které je nedílnou součástí jeho práce. Realizuje skupinové poradenství
pro třídní kolektivy základních, středních škol, VOŠ a VŠ v regionu, individuální kariérové
poradenství pro uchazeče, zájemce a veřejnost, spolupráci s pedagogy, výchovnými poradci
a dalšími partnery. Zajišťuje, zpracovává a poskytuje komplexní informace z oblasti přípravy
na povolání, informuje o formách studia, přijímacích a studijních podmínkách, o profilu a
uplatnění absolventa vzhledem k požadavkům trhu práce. Získává, zpracovává a poskytuje
informace o zájmu a naplněnosti jednotlivých typů vzdělávacích zařízení. Poskytuje informace
o dalších vzdělávacích možnostech, rekvalifikacích. Poskytuje informace o jednotlivých
povoláních, o jejich obsahu, požadavcích, vyhlídkách vzhledem k vývoji na trhu práce, o
možnostech dalšího vzdělávání. Statisticky sleduje, ve spolupráci s odd. trhu práce Úřadu
práce ČR, profesní strukturu absolventů škol a jejich možnosti pracovního uplatnění v regionu.
Spolupracuje na burzách vzdělávacích příležitostí pro mládež, pořádá besedy a konzultace o
volbě povolání s rodiči a žáky na školách. Poskytuje individuální a skupinové profesní poradenství podle zájmu. Zprostředkuje odborné psychologické poradenství pro volbu povolání, případně další odborné poradenství podle potřeb, zájmu a regionálních možností. Zprostředkuje spolupráci s odbornými pracovníky ostatních oddělení Úřadu práce ČR podle povahy problému. Poskytuje individuální poradenství cílové skupině nezaměstnaných i zaměstnaných klientů se
zaměřením na řešení situace nezaměstnanosti a na prevenci nezaměstnanosti v oblasti volby
či změny povolání, včetně volby vhodné rekvalifikace, a to na základě předchozích pracovních
zkušeností, dosaženého vzdělání a požadavků trhu práce. Provádí základní kariérovou
diagnostiku zaměřenou na identifikaci pracovního a studijního potenciálu, sebepoznání a
podporu rozvoje potenciálu jedince. Zabezpečuje skupinové poradenství zaměřené na
podporu a rozvoj klíčových kompetencí klienta nezbytných pro uplatnění na trhu práce a pro
řízení vlastní kariéry. Vede příslušnou administrativu spojenou s poradenským procesem a
jeho zabezpečením.
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu mateřské a rodičovské, nejdéle však po
dobu realizace projektu „Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce
České republiky“ s reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0004218
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání; trestní bezúhonnost; uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace; dobré organizační a komunikační dovednosti, ochota učit se novým věcem, samostatnost
zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 3. února
2023 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky; Krajská pobočka v Příbrami; Kontaktní pracoviště Benešov; Dukelská 2080; 256 01 Benešov

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.