- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
Zabezpečuje specifické skupinové poradenské aktivity pro uchazeče, zájemce a distanční
kariérové poradenství, které je nedílnou součástí jeho práce. Realizuje skupinové poradenství
pro třídní kolektivy základních, středních škol, VOŠ a VŠ v regionu, individuální kariérové
poradenství pro uchazeče, zájemce a veřejnost, spolupráci s pedagogy, výchovnými poradci
a dalšími partnery. Zajišťuje, zpracovává a poskytuje komplexní informace z oblasti přípravy
na povolání, informuje o formách studia, přijímacích a studijních podmínkách, o profilu a
uplatnění absolventa vzhledem k požadavkům trhu práce. Získává, zpracovává a poskytuje
informace o zájmu a naplněnosti jednotlivých typů vzdělávacích zařízení. Poskytuje informace
o dalších vzdělávacích možnostech, rekvalifikacích. Poskytuje informace o jednotlivých
povoláních, o jejich obsahu, požadavcích, vyhlídkách vzhledem k vývoji na trhu práce, o
možnostech dalšího vzdělávání. Statisticky sleduje, ve spolupráci s odd. trhu práce Úřadu
práce ČR, profesní strukturu absolventů škol a jejich možnosti pracovního uplatnění v regionu.
Spolupracuje na burzách vzdělávacích příležitostí pro mládež, pořádá besedy a konzultace o
volbě povolání s rodiči a žáky na školách. Poskytuje individuální a skupinové profesní poradenství podle zájmu. Zprostředkuje odborné psychologické poradenství pro volbu povolání, případně další odborné poradenství podle potřeb, zájmu a regionálních možností. Zprostředkuje spolupráci s odbornými pracovníky ostatních oddělení Úřadu práce ČR podle povahy problému. Poskytuje individuální poradenství cílové skupině nezaměstnaných i zaměstnaných klientů se
zaměřením na řešení situace nezaměstnanosti a na prevenci nezaměstnanosti v oblasti volby
či změny povolání, včetně volby vhodné rekvalifikace, a to na základě předchozích pracovních
zkušeností, dosaženého vzdělání a požadavků trhu práce. Provádí základní kariérovou
diagnostiku zaměřenou na identifikaci pracovního a studijního potenciálu, sebepoznání a
podporu rozvoje potenciálu jedince. Zabezpečuje skupinové poradenství zaměřené na
podporu a rozvoj klíčových kompetencí klienta nezbytných pro uplatnění na trhu práce a pro
řízení vlastní kariéry. Vede příslušnou administrativu spojenou s poradenským procesem a
jeho zabezpečením.
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu mateřské a rodičovské, nejdéle však po
dobu realizace projektu „Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce
České republiky“ s reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0004218
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání; trestní bezúhonnost; uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace; dobré organizační a komunikační dovednosti, ochota učit se novým věcem, samostatnost
zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 3. února
2023 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky; Krajská pobočka v Příbrami; Kontaktní pracoviště Benešov; Dukelská 2080; 256 01 Benešov

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.