- 22 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Průmyslový park 36/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: 21.000,– Kč + prémie. Pracovní doba: 6:00–14:00 h a 14:00–22:00 h, možná i sobotní zkrácená směna 1× za 14 dní (v době sezóny – jaro a podzim, v mezidobí sezóny – 6:00–14:30 h). Náplň práce: obsluha pokládacího stroje (stroj, který skládá látku dle potřeby), příprava zboží pro zaskladnění, práce s PC. Požadujeme: základní znalost PC je postačující, schopnost samostatné práce, ochota pracovat na 2 směny (po část roku) – jinak pouze ranní směna, spolehlivost, flexibilita, týmová spolupráce. Nabízíme: příjemná firemní kultura, vysoce moderní pracovní prostředí, perspektiva a osobní růst, zvláštní prémie, jízdní výhody, stravenky, odměny za nenemocnost, které se vyplácejí pololetně. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (St 10:00–14:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.