- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: obsluha štípací linky, ruční zpracování kamene, příp. těžba kamene
Na požadované místo nevyžadujeme žádné odborné znalosti, zaučíme.
Požadujeme pečlivost, spolehlivost.
Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Fyzicky náročná práce.
Práce na 1 směnu (Po-Pá 06.00–14.30).
Nástup na dobu určitou, při oboustranné spokojenosti bude smlouva prodloužena na dobu neurčitou.
Mzda bude řešena individuálně dle dosažených znalostí a zkušeností. Možnost variabilní složky mzdy ve výši až 55 % ze základní mzdy.
Nástup možný po dohodě
V případě zájmu zasílejte profesní životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, případně se hlásit telefonicky ve všední dny od 8.00 do18.00 hod.
LIGRANIT a.s.
Kunratická 1100
460 06 Liberec
IČO: 47283106
Datová schránka: sdkeygy
Další informace:
GPS: 50.763352822962,15.079688260867,
S-JTSK: -686512.20 -974663.48,
RUIAN: 25634054
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.