- 58 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 24.4.2019, a: 4.7.2019
POPIS PRACOVNÍ MÍSTA:
Přejímání zboží, kontrola dodacích listů a dalších dokumentů doprovázejících zboží.
Ukládání, kontrola a bezpečné skladování zboží.
Plánování směn.
Aktualizace údajů o zásobách, vedení záznamů o pohybu zásob a přehledu o zásobách zboží.
Organizace zaměstnanců.
Příprava podkladů pro kontrolu jakosti a spolupráce s auditory jakosti.
POŽADAVKY:
Zkušenost s vedením lidí, schopnost pracovat v týmu i samostatně, odolnost vůči zátěži, pečlivost, flexibilita, znalost anglického jazyka podmínkou,, znalost práce se sadou MS Office.
Příspěvek na stravování, příspěvek na ubytování, 2sickdays,týden dovolené nad zákonný rámec,zvýhodněné pojištění proti škodě způsobené zaměstnavateli, vedení účtu u RB zdarma,sleva na firemní výrobky v rámci skupiny Czechoslovakgroup, systém vzdělávání, pitný režim, náborový příspěvek
Zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?