- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jako malý kluk/holka si doma vše rozložil(a) na součástky a zajímalo tě co je vevnitř? Baví tě elektronika a dělá tě šťastným, když můžeš přicházet věcem na kloub? Chceš práci, kde tě nevyždímají jako citron? Pak čti dál!
Kompletace notebooků, mobilních telefonů a testování funkčnosti. Vypracovat se můžeš na technika a s tím souvisí i navýšení mzdy.
Minimálně výuční list
Velmi dobrý zdravotní stav, dobrý zrak
Manuální zručnost
Schopnost učit se novým věcem, uživatelská znalost PC
Základy anglického jazyka výhodou (schopnost přeložit si požadavky na opravu notebooku)
PRÁCI POUZE NA JEDNU SMĚNU (odchod domů v 15.30 jistě oceníš)
Mzdu 20000-20500 Kč (včetně výkonnostního a docházkového bonusu)
Čtvrtletní bonus 1000 Kč za beznemocnost
Jednorázový nástupní bonus 3000 Kč
Možnost práce i na odpolední směně s příplatkem 2500 Kč/měs.
Možnost práce přesčas
25 dní dovolené + 1 sick day
Stravenky v hodnotě 80 Kč a další řadu benefitů (vzdělávací kurzy, firemní posilovu atd.)
Možnost profesního růstu
Moderní pracoviště (elektrovýroba nebo elektrosklad)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.