- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
o ručně brousí hrany výrobků před povrchovou úpravou
o kontroluje kvalitu (tmelí jemné prasklinky, kontrola prachu)
o pracuje úkolovým způsobem, dle výrobního příkazu
POŽADUJEME:
o být řemeslně zručný a fyzicky zdatný
o být precizní v činnostech a loajální vůči firmě
NABÍZÍME:
Nabízíme Vám práci v příjemném kolektivu lidí, kteří rádi tvoří kvalitní věci. Pracovat u nás budete na plný úvazek s možností naučit se nové technologie.
o stabilní a moderní zázemí české společnosti
o motivující finanční ohodnocení
o dlouhodobě perspektivní práci
o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání
o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří
o možnost čerpání firemních benefitů (stravenkový paušál, příspěvek na relaxační aktivity, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…)
o firemní akce a večírky (firemní den s rodinami a dětmi, předvánoční bowling, společné sportovní akce,…)
o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…)
o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , emailem na adrese e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.