- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
o ručně brousí hrany výrobků před povrchovou úpravou
o kontroluje kvalitu (tmelí jemné prasklinky, kontrola prachu)
o pracuje úkolovým způsobem, dle výrobního příkazu
POŽADUJEME:
o být řemeslně zručný a fyzicky zdatný
o být precizní v činnostech a loajální vůči firmě
NABÍZÍME:
Nabízíme Vám práci v příjemném kolektivu lidí, kteří rádi tvoří kvalitní věci. Pracovat u nás budete na plný úvazek s možností naučit se nové technologie.
o stabilní a moderní zázemí české společnosti
o motivující finanční ohodnocení
o dlouhodobě perspektivní práci
o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání
o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří
o možnost čerpání firemních benefitů (stravenkový paušál, příspěvek na relaxační aktivity, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…)
o firemní akce a večírky (firemní den s rodinami a dětmi, předvánoční bowling, společné sportovní akce,…)
o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…)
o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , emailem na adrese e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!