- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
CO BUDE VAŠE PRÁCE:
zajištění celkového chodu skladu, tj. procesu příjmu zboží, vychystávání materiálu do výroby a expedici hotových výrobků; vedení a organizace práce podřízených pracovníků skladu (sklad MTZ, sklad hotových výrobků); zajištění dodržování bezpečnosti práce, pravidelné proškolování podřízených pracovníků; optimalizace logistických toků a nákladů, řízení skladové kapacity; zlepšování a rozvoj činností a procesů v oblasti skladování a logistiky; zodpovědnost za vyhovující technický stav manipulační a skladové techniky; provádění inventur, kontrol a evidence materiálů, tvorba reportů; úzká spolupráce s výrobou
POŽADUJEME:
min. SŠ vzdělání; praxe v logistice min. 3 roky; zkušenost s vedením lidí; znalost práce na PC (MS Office, výhodou i Oracle); základní znalost a používání Lean technik (5S, LOTO, CANBAN, 5× proč apod.); základní znalost anglického jazyka; zodpovědnost, spolehlivost, důslednost; řidičský průkaz sk. B
NABÍZÍME:
plný pracovní úvazek (pondělí až pátek, 40 hod./týden, 1 směnný provoz); 5 týdnů dovolené; výběr z benefitů Multi Pass v hodnotě 12 000 Kč/rok; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy; sick days 3 dny/rok (zdravotní volno); odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování; nástup IHNED
První kontakt: e-mailem, telefonicky po – pá

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.