- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem
Zaměstnanec bude zajišťovat v kontejnerové kuchyni s jídelnou zaměstnavatele (závodní stravování pro stavbu) zejména tyto činnosti: předběžná příprava surovin, méně náročné pracovní úkony spojené s přípravou pokrmů, krájení surovin, výdej pokrmů, ošetřování kuchyňského náčiní a vybavení, úklidové práce v gastronomickém provozu, spolupráce při objednávání, přejímce a skladování zboží.
Preferujeme uchazeče se zkušeností na obdobné pozici a se zkušeností z asijské kuchyně. Znalost anglického jazyka výhodou.
Práce pod stresem, možnost práce o víkendu, občasné pracovní cesty na výpomoc do dalších plánovaných provozoven v Brně a v obce Čížkovice nebo Černiv.
Životopisy zasíljte prosím na email k rukám vedoucí personálního oddělení: e-mail přes
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Adresa pravidelného pracoviště: Areál Cementárny Mokrá, kontejnerová kuchyně s jídelnou, p. č. st. 1315/11, LV 400

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.