- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem
Zaměstnanec bude zajišťovat v kontejnerové kuchyni s jídelnou zaměstnavatele (závodní stravování pro stavbu) zejména tyto činnosti: předběžná příprava surovin, méně náročné pracovní úkony spojené s přípravou pokrmů, krájení surovin, výdej pokrmů, ošetřování kuchyňského náčiní a vybavení, úklidové práce v gastronomickém provozu, spolupráce při objednávání, přejímce a skladování zboží.
Preferujeme uchazeče se zkušeností na obdobné pozici a se zkušeností z asijské kuchyně. Znalost anglického jazyka výhodou.
Práce pod stresem, možnost práce o víkendu, občasné pracovní cesty na výpomoc do dalších plánovaných provozoven v Brně a v obce Čížkovice nebo Černiv.
Životopisy zasíljte prosím na email k rukám vedoucí personálního oddělení: e-mail přes
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Adresa pravidelného pracoviště: Areál Cementárny Mokrá, kontejnerová kuchyně s jídelnou, p. č. st. 1315/11, LV 400

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.