- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CZ-ISCO 83221 Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů (kromě taxikářů a řidičů zdravotnické dopravní služby).
Místo výkonu Spálené Poříčí a celá Česká republika dle zakázek.
Min. výuční list, ŘP: B (výhodou C a VZV, není však podmínkou). Fyzická a manuální zdatnost (přenášení těžkých břemen), výpis z rejstříku trestů, základní znalosti PC, samostatnost a zodpovědnost, aktivní přístup k práci i k zákazníkům. Zkušební doba 3 měsíce, 6 měsíců doba určitá a poté doba neurčitá.
Ke mzdě příspěvek na oběd a měsíční příspěvek na tel. hovory. S narůstající praxí = zvýšení platu. V případě potřeby možno nabídnout ubytovaní. Nebráním se přijmout zaměstnance i z jiné země než ČR. Příjemný kolektiv v rodinné atmosféře, zázemí zavedené firmy s 20 ti letou tradicí.Prosím o zaslání strukturovaného životopisu. V případě dotazů mě neváhejte kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?