- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našich týmů v denním stacionáři pro seniory a pečovatelské službě hledáme šikovné a empatické pracovníky v sociálních službách (pečovatelky / pečovatele). Kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, možno absolvovat po zkušení době. Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič nutností. Náplň práce: Poskytování úkonů klientům dle zákona o sociálních službách, používání služebního vozidla v rámci fakultativních úkonů dopravy klientů. Požadujeme: spolehlivost, empatii, ochotu pomoci, schopnost týmové spolupráce, praxe v oboru či osobní zkušenosti v péči o seniory nebo osoby se zdravotním znevýhodněním výhodou, motivační dopis vítán.
Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s.
Souběžná 1746/12
500 12 Hradec Králové
IČO: 25999044
Datová schránka: 94vc64e
Další informace:
GPS: 50.197630894874,15.842861831768,
S-JTSK: -640463.14 -1043756.77,
RUIAN: 23820331
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.