Recepční na hotelu

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 4. 2022

O nás

Společnost:
GRANDEZZA HOTELS s.r.o.
Masarykova 699/9
460 01 Liberec

Pobočka:
Hotel Okresní dům
Palackého 409
500 02 Hradec Králové

Recepční

  • Udržování plynulého chodu recepce
  • Administrativa
  • Příprava podkladů k fakturaci a následná fakturace
  • Práce s penězi
  • Přijímání rezervací a práce s rezervačním systémem
  • Ubytování hostů a řešení požadavků
  • Komunikace s hosty ze zahraničí v anglickém nebo jiném jazyce

Požadavky:

  • Dokončené středoškolské vzdělání
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni, ostatní jazyky výhodou
  • Znalost práce na počítači
  • Spolehlivost, pečlivost
  • Příjemné vystupování
  • Schopnost práce s penězi
  • Chuť učit se novým věcem
  • Trestní bezúhonnost

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní společnosti.
  • Tříměsíční zkušební doba a poté smlouva na dobu neurčitou.
  • Třísměnný, nepřetržitý provoz hotelu.
  • Flexibilní rozvržení směn.
  • Mladý a přátelský kolektiv.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC