Náplň práce: naprostá samostatná činnost v oblasti pestrého, zajímavého a nezvyklého sortimentu, vedení databáze zakázek, zpracovávání nabídek a objednávek, vlastní tvorba itineráře, vyhledávání zákazníků a osobní kontakt s nimi, většina času na cestách, avšak součinnost s dalšími zaměstnanci v přátelském kolektivu, nutná znalost práce na PC, orientace v běžných matematických operacích, nutná flexibilita, řidičský průkaz skupiny B a dobrá orientace v silničním provozu,
Požadujeme trestně bezúhonou osobu, přátelské vystupováním a slušným vzhledem, fyzicky zdatného, tělesně a duševně zdravého člověka spolehlivého, samostatného, zodpovědného, s ochotou učit se a maximální loajalitou vůči firmě, po zaučení požadujeme produktovou znalost a dokonalý přehled ve své činnosti.
Kontakt: na e-mail.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.