- Plný úvazek

V případě zájmu zasílat strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce – Chomutov, Luční 4779
Popis pracovního místa – zpracování účetních dokladů, komplexní zodpovědnost za řádné vedení účetnictví s platnou legislativou a předpisy v aktuálním znění, účtování agendy faktur, majetku, závazků a pohledávek, bank, inventarizace účtů, spolupráce při závěrkových operacích, kompletní příprava měsíčních závěrek a spolupráce při tvorbě ročních závěrek, spolupráce při tvorbě účetních dokladů, zodpovědnost za archivaci účetních dokladů, zodpovědnost za přípravu daňových přiznání k DPH, KH, silniční daně, aj.
Požadujeme – SŠ/VŠ vzdělání (ekonomického směru)výborná znalost českých účetních standardů a daňové legislativy, velmi dobrá znalost podvojného účetnictví, znalost daňových zákonů a souvisejících předpisů, praktické zkušenosti s komplexním finančním výkaznictvím, výborná znalost práce s PC (MS Office), Znalost účetního programu CÉZAR výhodou.
Osobnostní předpoklady – vyzrálá a pečlivá osobnost s orientací na detail, dobré komunikační schopnosti, týmový hráč, smysl pro detail, spolehlivost a preciznost, zodpovědnost za odvedenou práci a samostatnost, požadována zkušenost na obdobné pracovní pozici minimálně tři roky
Nabízíme – nástupní mzda 18 000,–/hrubého , pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.