- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá manuálně zručného kolegu/kolegyni na pozici:
STAVEBNÍ DĚLNÍK/DĚLNICE
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže rozumíte svému řemeslu, technologickým postupům ve stavebnictví, nebojíte se nových výzev a chcete být součástí zajímavých projektů, přidejte se k našemu týmu!
Stanete se nedílnou součástí stavby a pravou rukou stavebního mistra. Výsledkem Vaší práce bude kvalitně odvedená práce, která je vidět! Jestliže jsou Vaše cíle vyšší, nabízíme rovněž možnost kariérního růstu na vedoucí/ho pracovní skupiny nebo stavební/ho mistra/mistrovou.
pracovní náplň:
zednické práce – zdění, omítky, betonářské práce, sádrokartony, jednoduché bednění
pomocné práce a odpovědnost za pořádek na pracovišti a jeho okolí
realizace oprav a stavebních prací spojených s drobnými reklamacemi
dodržování požadované kvality práce
zodpovědnost za dodržování technologických postupů
odpovědnost, plánování a kontrola materiálu potřebného ke své činnosti
odpovědnost za poskytnuté technické nebo strojní vybavení
požadavky na pracovní pozici:
vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min. 5 let, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 7 let, nebo praxe ve stavebnictví v minimální délce 8 – 10 let jako samostatný pracovník bez požadavku na vzdělání
manuální zručnost
? trestní bezúhonnost
? schopnost kontroly a základní organizování vlastní činnosti
? základní orientace v projektové dokumentaci staveb
? schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
? základní znalost technologických procesů výstavby a orientace ve stavebních
materiálech
? řidičský průkaz skupiny B
Benefity pracovní pozice: stravenky, dovolená 25 dní, systém finančních odměn,
služební vozidlo po zkušební době a při schopnosti samostatné
práce, možnost kariérního růstu
Zaměstnanecké výhody: stravenky, dovolená 25 dní, systém finančních odměn, služební vozidlo po zkušební době a při schopnosti samostatné práce, možnost kariérního růstu
Platové ohodnocení: 25 000 – 40 000 Kč
místo pracovního výkonu: Plzeňský kraj a blízké okolí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.