- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do lesní školky DOMA V LESE hledáme nové členy týmu na pozici PRŮVODCE/PRŮVODKYNĚ zodpovědné za skupinu 20 dětí ve věku 3–6 let společně s druhým průvodcem. Náplní práce je péče o děti a jejich rozvoj, příprava a realizace celoročního programu v přírodě za každého počasí, komunikace s rodiči a veřejností, účast na akcích spolku a další úkoly spojené s chodem lesní mateřské školky.
Požadujeme: vzdělání v souladu se zákonem č. 563/2004 Sb. Zákona o pedagogických pracovnících v případě úvazku na HPP, vzdělání pedagogického směru (SŠ nebo VŠ) a příbuzných oborů (environmentální výchova, výchova ke zdraví, biologie, zdravotní sestra, kurz chůvy, aj.) v případě částečného úvazku, znalost alternativních přístupů ve vzdělávání a výchově, praxi s předškolními dětmi, samostatnost a organizační schopnosti, schopnost improvizovat a efektivně řešit vzniklé situace, fyzickou zdatnost a ochotu pracovat venku za jakéhokoliv počasí, řidičský průkaz skup. B, bezúhonnost
Nabízíme:práci na HPP a mzdu 23.000 Kč vč. osobní složky- PEDAGOGICKÝ PRACOVNÍK, – práci na částečný úvazek a mzdu 1.000 Kč/den- NEPEDAGOGICKÝ PRACOVNÍK
Nástup možný ihned. Zájemci zasílejte své životopisy včetně motivačního dopisu na e-mail přes
Zam. výhody: 8 týdnů dovolené pro pedagogické pracovníky, možnosti dalšího vzdělávání
Pracoviště: Lesní Mateřská škola Třísov nebo Srubec (dle potřeby)
V průběhu prázdnin možnost práce na příměstských táborech – DPP/DPČ, od září na HPP.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.