- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce. Po roce možnost prodloužení smlouvy o další 1 rok, nebo přechod na dobu neurčitou. V současné době 2 směnný provoz, do budoucna i 3 směnný provoz.
Náplň práce: práce zahrnuje odlévání hliníkových výrobků na tlakovém licím stroji, apretace odlitků.
Vzdělání: vyučení, strojírenský obor – není podmínkou – možnost zaučení. Praxe vítána.
Požadujeme: pracovní spolehlivost, snahu o zaučení, dodržování technolog. postupů, smysl pro pořádek, flexibilitu.
Nabízíme: 1/2 roční a roční odměny, možnost teplé stravy, po stabilizaci penzijní připojištění, po zkušební době bonus 2.000 Kč, proplacení vstupní zdravotní prohlídky, vybudované nové pracovní prostředí (včetně sociálního zázemí).
V případě, že máte zájem o uvedenou pozici a splňujete všechny požadavky, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na email: . Do předmětu zprávy uveďte: zájem o práci odlévač operátor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.