- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vyhlášení výběrového řízení na místo kuchařky ve školní kuchyni při ZŠ Mladé Buky
Základní škola a mateřská škola Mladé Buky, Krkonošská 160 vyhlašuje výběrové řízení na místo: kuchařka ve školní kuchyni
Nástup 1.3.2025, úvazek 50%.
Pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2025 s možností prodloužení na dobu neurčitou
Základní platové zařazení dle tarifů platů: kuchařka – 25 000,– Kč – 100%, 12 500,– 50%
Vyučení v oboru kuchař výhodou, ale není podmínkou.
Ukončení přihlášek: nejpozději v pátek 21.2.2025.
Zájemci, kteří projdou 1. kolem, budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Přihlášku do výběrového řízení s přiloženým životopisem zašlete elektronicky na adresu:
e-mail přes do předmětu zprávy uveďte : vyberove rizeni SJ nebo písemně na adresu: ZŠ Mladé Buky, č.p. 160, 542 23
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo , vedoucí ŠJ paní Hejzlarová
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.