Co vás čeká:
kompletní vedení účetnictví, skladového hospodářství, vč. zpracování účetní závěrky
daňová přiznání (DPH, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, daň z příjmů,
daň z nemovitostí, silniční daň)
správa závazků a pohledávek
mzdová a personální agenda
výkazy pro statistiku
komunikace s úřady, daňovými poradci
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
praxi na obdobné pozici min. 3 roky
uživatelská znalost účetního programu Pohoda
uživatelská znalost MS Office, zejména Outlook a Excel
samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Co Vám nabízíme:
stabilní zaměstnání a zázemí v prosperující firmě
příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
školení hrazená zaměstnavatelem
práce na plný pracovní úvazek
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
pravidelnou pracovní dobu Po-Pá: 7,30–16,00
nadstandardní mzdové ohodnocení (35.000–40.000,– Kč)
nástup možný: prosinec 2022
pracoviště: Příšovice
Zaujala Vás naše nabídka? Máte nám co nabídnout? Myslíte si, že jste ten pravý kandidát a případně náš nový kolega? Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email: e-mail přes .
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.