- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Upřesňující informace:
Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení.
Vhodné i pro absolventy.
Plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz (38,75 hod. týdně), ranní a odpolední směna, každý druhý víkend pracovní, vyučení v oboru kuchař / kuchařka.
Plat podle délky odborné praxe; zvláštní příplatek za práci ve směnném provozu v paušální výši 500 Kč, příplatky za práci v noci, v sobotu a v neděli podle počtu takto odpracovaných hodin, osobní příplatek po zkušební době.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 80 tisíc. Kč ZA PODMÍNKY PŘÍSLIBU SETRVÁNÍ V ZAMĚSTNÁNÍ V DPN OPAŘANY PO DOBU MIN. 1,5 ROKU.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3× sick day, možnost ubytování, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, zvýhodněná RHB
Kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.