- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Náplň práce: příprava návrhů nových výrobků, plánovacích listů a mimořádných požadavků včetně dohlížení na jejich realizaci; návrh komunikačních mixů a realizace komunikace; příprava prezentace a informačních materiálů pro obchodní zástupce; příprava grafického ztvárnění obalů; analýza prodeje; sbírání informací o trhu, konkurenci a trendech ve vývoji; zodpovědnost za rozvoj svěřených skupin produktů.
Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání, řidičský průkaz sk. B, výborné komunikační schopnosti, praxe v oboru, schopnost operativně řešit problémy, základní ekonomická orientace, základy obchodní komunikace, uživatelskou znalost MS Office.
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, příspěvek na stravné, sick days.
Kontakt – paní Součková Kristýna, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?