Druh práce: zajišťování přípravy, zpracování a realizace investičních akcí včetně financování, projektové přípravy apod., příprava a zadávání veřejných zakázek, koordinace dodavatelů a přebírání prací, zjišťování dotačních zdrojů a zpracování žádostí o dotace včetně komplexní administrace, řízení, koordinace a kontrola provozu technické správy majetku včetně energetiky a lesního hospodářství.
Platová třída: tarifní třída 10 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů od 22 800 Kč do 31 240 Kč, osobní ohodnocení (po uplynutí zkušební doby), příplatek za vedení.
Minimální vzdělání: VŠ nebo SŠ technického směru (stavební nebo strojní).
Požadavky pro vznik pracovního poměru: znalost práce na PC (WORD, Excel, Outlook, Internet, základní přehled GIS), dobré organizační a komunikativní schopnosti, časová flexibilita, platný řidičský průkaz skupiny „B“, trestní bezúhonnost, u středoškolsky vzdělaného uchazeče praxe 3 roky v činnostech podle požadovaného druhu práce podmínkou.
Nástup možný od: ihned, jinak dle dohody.
Informace o volném místě podá: Mgr. Jana Timmermansová, tajemnice MěÚ Borovany, tel. zobrazit tel. číslo , e-mailová adresa: e-mail přes .
Přihlášku je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 16. 2. 2022.
Ústní pohovory proběhnou ve dnech 17. 2. – 18. 2. 2022, konkrétní datum a čas pohovoru bude uchazeči sdělen telefonicky nebo e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
