Druh práce: zajišťování přípravy, zpracování a realizace investičních akcí včetně financování, projektové přípravy apod., příprava a zadávání veřejných zakázek, koordinace dodavatelů a přebírání prací, zjišťování dotačních zdrojů a zpracování žádostí o dotace včetně komplexní administrace, řízení, koordinace a kontrola provozu technické správy majetku včetně energetiky a lesního hospodářství.
Platová třída: tarifní třída 10 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů od 22 800 Kč do 31 240 Kč, osobní ohodnocení (po uplynutí zkušební doby), příplatek za vedení.
Minimální vzdělání: VŠ nebo SŠ technického směru (stavební nebo strojní).
Požadavky pro vznik pracovního poměru: znalost práce na PC (WORD, Excel, Outlook, Internet, základní přehled GIS), dobré organizační a komunikativní schopnosti, časová flexibilita, platný řidičský průkaz skupiny „B“, trestní bezúhonnost, u středoškolsky vzdělaného uchazeče praxe 3 roky v činnostech podle požadovaného druhu práce podmínkou.
Nástup možný od: ihned, jinak dle dohody.
Informace o volném místě podá: Mgr. Jana Timmermansová, tajemnice MěÚ Borovany, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mailová adresa: e-mail přes .
Přihlášku je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 16. 2. 2022.
Ústní pohovory proběhnou ve dnech 17. 2. – 18. 2. 2022, konkrétní datum a čas pohovoru bude uchazeči sdělen telefonicky nebo e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.