- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 12.12.2016 a: 9.11.2017 PROČ PRACOVAT ZROVNA U NÁS? NABÍZÍME VÁM:
celoroční jistotu práce ve stabilní mezinárodní společnosti s vedoucím postavením na trhu – smlouva na dobu určitou na 1 rok, následně možnost prodloužení stravenky ve výši 70,– Kč/odpracovaný den bez doplatku zaměstnance; 25 dnů dovolené a 3 dny placeného volna v případě nemoci; práci v moderním temperovaném skladě s nejmodernější technikou; možnost kariérního růstu, příplatky za vedení kolektivu; příspěvek na penzijní pojištění a řadu dalších atraktivních výhod (pitný režim v podobě osobních balíčků; slevové programy – slevy u našich dodavatelů/partnerů – např. výhodné tarify u mobilního operátora; příspěvek na jazykový kurz; firemní akce; odměny při pracovním výročí atd.)
CO BUDE VAŠÍM ÚKOLEM?
manipulace se zbožím a jeho příprava k expedici; kontrola zboží; nakládka a vykládka vozidel; navážení materiálu na výrobní linky; práce na 3 směny
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
praxe ve skladu je výhodou (není podmínkou); průkaz na VZV (v případě potřeby zajistíme školení); dobrý zdravotní stav; čistý trestní rejstřík; ochotu pracovat na směny (možnost přizpůsobení směn dle Vašich možností)
Možnost nástupu dle dohody.
Kontakt: DHL Express (Czech Republic) s.r.o.
Eva Sznapková, teleon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.