- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 12.12.2016 a: 9.11.2017 PROČ PRACOVAT ZROVNA U NÁS? NABÍZÍME VÁM:
celoroční jistotu práce ve stabilní mezinárodní společnosti s vedoucím postavením na trhu – smlouva na dobu určitou na 1 rok, následně možnost prodloužení stravenky ve výši 70,– Kč/odpracovaný den bez doplatku zaměstnance; 25 dnů dovolené a 3 dny placeného volna v případě nemoci; práci v moderním temperovaném skladě s nejmodernější technikou; možnost kariérního růstu, příplatky za vedení kolektivu; příspěvek na penzijní pojištění a řadu dalších atraktivních výhod (pitný režim v podobě osobních balíčků; slevové programy – slevy u našich dodavatelů/partnerů – např. výhodné tarify u mobilního operátora; příspěvek na jazykový kurz; firemní akce; odměny při pracovním výročí atd.)
CO BUDE VAŠÍM ÚKOLEM?
manipulace se zbožím a jeho příprava k expedici; kontrola zboží; nakládka a vykládka vozidel; navážení materiálu na výrobní linky; práce na 3 směny
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
praxe ve skladu je výhodou (není podmínkou); průkaz na VZV (v případě potřeby zajistíme školení); dobrý zdravotní stav; čistý trestní rejstřík; ochotu pracovat na směny (možnost přizpůsobení směn dle Vašich možností)
Možnost nástupu dle dohody.
Kontakt: DHL Express (Czech Republic) s.r.o.
Eva Sznapková, teleon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.