- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
popis pracovní pozice:
> provoz sezónního informačního střediska (šestidenní pracovní týden)
> podávání informací a prodej propagačního materiálu
> měsíční vyúčtování a odvod tržeb
požadavky:
> SŠ s maturitou
> komunikační i organizační schopnosti, příjemné vystupování
> uživatelská znalost práce na PC
> zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
> znalost jazyků výhodou
přihláška musí obsahovat:
> označení výběrového řízení
> jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
k přihlášce je nutno přiložit:
> strukturovaný životopis
> výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců)
> kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
> pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou
> pracovní úvazek 1
> platová třída 5/12 (27.160,–- + 3.000,–- os. oh.)
místo výkonu práce: Zlaté návrší – informační středisko Správy KRNAP
(ubytování zajištěno na Horních Mísečkách)
předpokládaný termín nástupu: květen 2026
Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace, případně e-mailem na adresu . do 20. 04. 2026 do 12:00 hod.
Přihláška musí být označena jako „Výběrové řízení – provozně ekonomický pracovník". K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Blanka Zázvorková, tel.: Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.