- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do svého týmu kolegyni/kolegu, která/ý by se chtěla/l stát součástí našeho týmu a obohatit náš pracovní tým ve Zlíně.
Zajišťujeme péči, podporu a pomoc v domácím prostředí a pomáháme lidem řešit jejich nepříznivou sociální situaci. Nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme znalost: zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, vyhlášky č. 505/2006, sociální práce, sociální agendy, schopnost metodicky vést, samostatnost, zodpovědnost, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti a dovednosti, lidský přístup, schopnost samostatně pracovat a rozhodovat se, odolnost vůči stresu a řidičské oprávnění. Praxe v oboru je vítána.
Nabízíme lidský přístup, příjemný kolektiv, flexibilitu, zaučení, vzdělávání, profesionalitu a rozvoj pracovního potenciálu.
Bližší informace na níže uvedeném telefonní čísle, či emailové adrese.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.