- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na HPP hledáme do svého týmu, zkušeného soustružníka, obráběče kovů. Náplní práce je dělení a obrábění nerezových potrubních dílů, mufen, nátrubků a jiných komponentů pro bojlery, nádoby a pivní tanky. Práce probíhá na klasickém hrotovém soustruhu. Vše vysvětlíme a zaškolíme. Požadujeme znalost čtení výkresové dokumentace, zručnost, preciznost, zodpovědnost a profesionální přístup k práci. Pouze ranní směny, možnost práce v prodloužených směnách. Veškeré pracovní a ochranné pomůcky jsou samozřejmostí. Nabízíme nadstandardní mzdové ohodnocení, možnost vysokých výdělků, možnost bezplatného ubytování. Čisté a odsávané pracoviště, příjemné pracovní prostředí. Pro bližší informace nás neváhejte kontaktovat na tel. Zobrazit tel. číslo nebo na email: e-mail přes
Nabízíme: Vytápěné, centrálně odsávané a čisté pracoviště. Pracovní pomůcky pro 100% ochranu zdraví brusiče jsou samozřejmostí. Možnost práce v prodloužených nebo individuálních směnách. Možnost vysokých výdělků. Možnost ubytování zdarma v rodinném domě, v blízkosti zaměstnání cca do 500 m. Příspěvek na teplou stravu. Rodinná firma.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.