- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pracoviště: Kladruby u Vlašimi
Jsme státní příspěvková organizace na cca 50km D1, akreditované zařízení pro specializační vzdělávání RFM, skutečný počet lékařů u nás překračuje povinný normativ. Nabízíme možnost podílet se na rozvoji a směřování rehabilitace v ČR, na mezinárodní spolupráci při zavádění nejnovějších léčebných přístrojů a technologií a možnost aktivní nebo pasivní účasti na tuzemských i zahraničních odborných konferencích a stážích. Pouze denní směny na lůžkovém oddělení + cca 3 služby za měsíc, není vyžadována práce v ambulanci, plat je hrazen i po dobu předatestačních stáží. Práce možná i na částečný úvazek (při RD, studiu…), možno dohodnout přednástupní stáž. Možnost služebního bytu nebo ubytování, stravování v areálu, MŠ v areálu. Benefity: příspěvky na penzijní připojištění nebo dovolenou, na stravování, k dispozici bazén, fitness a další. Řádná dovolená 5 týdnů, pravidelné dosahování kladného hospodářského výsledku umožňuje navíc každoroční výplatu mimořádných odměn. První kontakt telefonicky nebo emailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.