- 28 970 – 31 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody
Poskytování přímé obslužné péče o seniory, podpora jejich soběstačnosti, poskytování pomoci při osobní hygieně, manipulace s pomůckami a prádlem, udržování čistoty a hygieny osob. Aktivizační činnost.
Vztah k seniorům a zájem o práci se seniory nutný.
Trestní rejstřík bez záznamu.
Předpoklad: akreditovaný kurz pracovníka přímé péče nebo zkušenosti s přímou péčí v domácím prostředí.
Plat 25 530,–
Neuropsychický příplatek 1880,–
Směnnost 750,–
Po 3 měsících osobní příplatek.
Pracovní režim: Pouze ranní směny 8 hodin od 06,30 – 15.00.
Pracovní poměr možno prodloužit až na dobu neurčitou.
Případné zájemce prosím o životopis a krátký motivační dopis na mail e-mail přes
.Zaměstnanecké výhody: Oběd za dotovanou cenu, příspěvek na penzijní připojištění.Poukazy do lázní Zlín nebo lázní Kostelec u Zlína.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?