- 32 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody
Poskytování přímé obslužné péče o seniory na službě domov se zvláštním režimem.
Podpora jejich soběstačnosti, poskytování pomoci při osobní hygieně, manipulace s pomůckami a prádlem, udržování čistoty a hygieny osob. Aktivizační činnost.
Podmínka: vztah k seniorům a zájem o práci se seniory nutný.
Trestní rejstřík bez záznamu.
Absolventy ošetřovatelského oboru vítáme.
Předpoklad : vzdělání v oboru nebo akreditovaný kurz pracovníka přímé péče nebo alespoň zkušenosti s přímou péčí v domácím prostředí.
Plat 25 830,–
Neuropsychický příplatek 1880,–
Směnnost 750,–
Po 3 měsících osobní příplatek.
Ztotožnění se s firemními hodnotami organizace.
Pracovní poměr možno prodloužit až na dobu neurčitou.
Případné zájemce prosím o životopis a krátký motivační dopis na mail
.Zaměstnanecké výhody: Ucelený systém firemních benefitů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?