- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Požadujeme: vzdělání stavebního zaměření, praxe ve stavebnictví, ŘP sk. B
Náplň práce: aktivní vedení pracovního týmu, koordinace a kontrola kvality práce subdodavatelů, materiálové a technické zásobování stavby, odpovědnost za BOZP na stavbě, příprava mzdových podkladů.
Pracovní doba 40 hodin týdně, práce o víkendech výjimečně.
Pracovní doba v letní období po – čt 6:00 – 15:00 (30 min. přestávka), pá 6:00 – 12:30 (30 min. přestávka), v zimním období po – čt 7:00 – 16:00 (30 min. přestávka), pá 7:00 – 13:30 (30 min. přestávka).
Nabízíme: mobilní telefon, osobní automobil, odměňování dle výkonů a výsledků,
První kontakt: p. Radim Liška tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes nebo osobně POUZE PO TEL. DOMLUVĚ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.