- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme Vám uplatnění u dynamické rozvíjející se IT firmy, se zaměřením na sledování produktivity výroby, sběr a vizualizaci dat. Naše společnost poskytuje služby pro více jak 600 českých a slovenských továren. Patříme k předním specializovaným dodavatelům na trhu, s vlastním vývojovým týmem a zajímavým produktovým portfoliem.
Vašim úkolem bude implementace a parametrizace aplikačního softwaru u našich zákazníků, odborná poradenská činnost, školení uživatelů, analytická práce na konkrétních projektech.
Požadujeme: odpovídající technické vzdělání SŠ /VŠ, dobrou orientaci v problematice aplikačních SW, databází atd., komunikativnost, samostatnost, flexibilitu. Očekáváme od uchazeče také motivaci odborně se rozvíjet, učit se novým věcem.
Co nabízíme :
Na pozici Vás zapracujeme. Pokud zácvik zvládnete, máme pro Vás připravené motivující finanční ohodnocení, samostatnou zodpovědnou pracovní pozici, seberealizaci v dynamickém a perspektivním oboru a možnost profesního rozvoje.
" 5 týdnů dovolené
" 2 dny Sick day
" Příspěvek na dovolenou, stravenky
" Firemní benefitní program
" Moderní pracovní prostředí, občerstvení na pracovišti
" Odpovídající technické vybavení, notebook, atd.
" Stabilní zaměstnání v regionu, přátelský kolektiv
Svoje životopisy zasílejte prosím na kontaktní e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.